Los servicios de PSICO-CONSULTING EMPRESARIAL tienen el objetivo de conocer, analizar, desarrollar y potenciar los Recursos Humanos para el buen funcionamiento de la empresa, así como tratar y solucionar  problemas de ansiedad con Psicoterapia Cognitiva Multimodal.

A nivel empresarial, entendemos que, a menudo, la gestión económica  no resulta suficiente a la hora de implementar cambios organizativos o de sistema, ya que éstos suponen un análisis de las posibilidades reales así como de los recursos de los  que ya dispone.

Nuestra premisa parte de la idea de que existen cuatro niveles de eficacia. Un nivel personal y otro  interpersonal;  uno directivo y otro organizacional. Trabajamos con todos ellos con la finalidad de favorecer y optimizar el rendimiento de los trabajadores y, por ende, el de la empresa. Y es que son los trabajadores, no solo con sus habilidades,  sino con su motivación, sinergia y su eficacia,  los que conforman el principal activo de la organización y los que, trabajando en equipo,  hacen posible su éxito.  

Es por este motivo que nos aliamos con nuestras empresas para efectuar un balance real de las posibilidades con las que cuenta y las  alternativas  que se pueden traducir  para un óptimo rendimiento.

Proponemos para las empresas:

• Que la organización avance con los tiempos. Para ello, las herramientas que utilizamos se centran en servicios de formación, gestión del conocimiento, selección ajustada del personal, desarrollo profesional de los empleados a través de la Evaluación del Desempeño, la evaluación de la motivación de los trabajadores...  

• La optimización de la organización interna a través de la descripción y análisis de los puestos y la evaluación del personal.

• Estrategias para favorecer la comunicación interna interdepartamental, formación de competencias, etc.

• La recolocación del personal que causa baja en la compañía: orientación, outplacement, etc.